。学校与公司企业伙伴合作,为学生们提供这些实习机会,以及倾注更多资源,包括从入学就开始的全方位职业发展支持,从而提升学生们的职业能力,帮助他们为课程实习年以及毕业后的职业生涯做好准备。

根据大学的数据统计,在2020年,女王管理学院共计142名学生,在5个国家的57间公司企业参加课程实习项目。

在职场中学习和提高职业技能,例如时间管理能力、问题解决能力、团队合作能力、沟通能力等,从而提高自己的就业能力和就业竞争力

在日常商业环境中与同事交流互动,提升自己的专业英语和商务英语水平(或其他外语),锻炼沟通技能

对于国际学生来说,还可以体验英国(或其他国家)的工作文化,增强跨文化理解和交流能力

在本科阶段有工作实践经验的学生在毕业后更容易获得就业机会。根据RateMyPlacement的数据,在2021/22学年度,英国100强的企业雇主聘用的所有毕业生中,有46%曾经有过实习或正式工作经验。

英国女王大学管理学院的实习办公室(Placement Office)能够提供全方位的职业技能发展支持和职业规划服务,为学生们的课程实习保驾护航。

实习办公室团队能够在学生求职过程不同阶段提供针对性帮助, 包括但不限于检查和提升简历和求职信、职业测试、心理测试、线上社交、面试准备、就业能力评估等。

1、在本科生们入学后的第一学年,实习办公室团队就开始给他们讲解课程实习年的流程阶段以及所需要的准备工作,让学生们能够提前做好准备。

2、在第二学年,学生们将会参加实习办公室举办的一些关于面试技巧、商业意识、演讲技巧、同辈学习、压力管理和报告写作等主题研讨会,也能够预约一对一的职业咨询和指导,并参加由雇主企业主办的研讨会和讲座,以及学院举办的职业展览会。

3、在第三学年,学生们从6月份开始实习,并在次年9月回归大学校园,完成最后一个学年的学习。在实习期间,实习办公室也会密切关注学生们的实习情况,继续给他们提供支持和帮助。

除了正式的课程实习年项目之外,我们也鼓励一年级的学生申请「城市奖学金计划」。这是一个为期5或10天的“影子实习”(work shadowing)项目,学生们可以跟从着行业高级管理人员,真切体验他们在工作中的角色,以及学习他们的思考、决策和行动方式等。一些公司也会开展暑期实习项目或行业洞察力项目,这些我们也鼓励学生报名参加。

在过去的几年,我们与英国女王大学建立了非常深厚的合作伙伴关系,也参与了精算风险管理课程的设计开发,并在大学招聘了不少的实习生和毕业生。课程实习年使得学生们能够在攻读学位课程期间获得在企业工作实践的经验,提前了解行业真实的工作情况。如果学生们在实习中表现出色, 我们也会给他们提供全职工作机会。

我们给学生提供去到我们美国总部实习的机会,那边有一个出色的管理和人才培养团队,能够给赴美实习的学生们提供全面的职业发展支持。我也经常收到美国那边对Queens学生的积极反馈,例如称赞他们的沟通能力和学术知识水平。

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我认为将课程实习年置于学位课程框架中,能够培养既有专业知识又有实践经验的人才,这对雇主企业非常有吸引力。从摩根士丹利的角度来看,这代表了大学很看重行业的需求,并将这些需求贯彻到人才培养之中,这种产学合作形式对学生来说也有利于他们的职业发展。

我能感受到英国女王大学不仅关注学生的学术成就,而且对他们在其他方面的成长也很重视,包括职业发展。在校园中,学生们能够享受到多方面的资源支持,来自讲师教授、就业团队,以及我们这些雇主企业。

答:在课程实习年期间,同学们仍然需要向大学支付1850英镑的行政注册费。

答:实习薪资水平与实习工作所在的位置有关。一般来说,在英国实习年薪水平大约是14000-22000英镑。

答:会的。证书上会标注出学位课程是包含课程实习年。课程实习年的英文表达用词包括:

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